신청자격 마지막 점검
소정근로시간 단축제 도입 여부와 신청 요건을 한 번에 확인하고
바로 공식 신청 페이지로 이동하세요.
워라밸일자리 장려금(소정근로시간단축제)은 근로자가 요청한 근로시간 단축을 허용한 사업주에게 지급되는 고용장려금입니다.
아래 4가지 조건을 모두 충족하는지 마지막으로 점검해 보세요.
- 단축 범위 근로자 요청에 따라 주 소정근로시간을 15~30시간으로 단축 허용
- 제도 도입 취업규칙, 단체협약, 인사규정 등에 단축제도 반영 완료
- 운영 관리 전자·기계적 방식(타임레코더, 모바일 등)으로 출퇴근 기록 관리
- 기업 요건 우선지원대상기업 또는 중견기업 사업주
연장근로가 월 10시간을 초과하거나 출퇴근 기록 누락이 월 3일을 초과하는 달은 해당월 지급 대상에서 제외될 수 있으니, 신청 전 근태 관리 상태도 함께 확인해 두는 것이 안전합니다.
아래 버튼으로 공식 신청 페이지에서 세부 절차를 확인해 보세요.
위 버튼은 고용노동부 일·생활균형 지원 공식 페이지로 연결됩니다. 실제 지급 여부와 지원 한도는 사업장 심사 결과에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 신청 기한을 놓치면 어떻게 되나요?
A. 워라밸일자리 장려금은 사후 청구 방식이라 근로시간 단축 개시일이 속한 달의 다음 달부터 일정 기한 내에 신청해야 합니다. 기한이 지나면 해당 기간분을 지급받지 못할 수 있으니 서둘러 확인하는 것이 좋습니다.
Q. 온라인 신청과 방문 신청 중 어떤 방법이 더 빠른가요?
A. 고용24 온라인 신청이 서류 접수와 처리 확인이 빠른 편입니다. 다만 서류 준비가 복잡하다면 관할 고용센터 기업지원부서를 방문해 안내를 받는 것도 방법입니다.
Q. 지원 인원과 지급 한도는 정해져 있나요?
A. 직전연도 피보험자 수를 기준으로 한 비율과 인원 한도가 적용됩니다. 다만 공고 시기와 사업 유형에 따라 세부 기준이 달라질 수 있으므로 신청 전 최신 공고문으로 정확한 한도를 확인해야 합니다.
